こちらは エンジニア採用Advent Calendar 2021 の22日目の記事です。
こんにちは！株式会社BEARTAILの阿部です。BEARTAILでは複数の新規事業の立ち上げ・開発に携わった後、現在は「レシートポスト」「インボイスポスト」のプロダクトマネージャーをメインとしつつ、中途エンジニア採用プロジェクト(以下採用PJ)のリーダーとして採用業務に携わっています。
この記事では、今年の4月から実施した施策を振り返りつつ、アプローチ対象をジュニア中心からシニア中心に切り替える過程での試行錯誤と学んだことについて、再現性のある形でまとめていきたいと思います。
弊社が現在アプローチ対象としているエンジニアは以下のようになっているため、要件が近い場合には参考になるかも知れません！
弊社の採用体制は、大きく3つのフェーズに分けることができます。